Compétences
- Écoute, adaptabilité et flexibilité, analyse et résolution de problèmes, négociation & conduite du changement.
- Dialogue social et médiation direction & représentants du personnel.
- Expert du cadre juridique public-privé.
- Compétences en environnement technique de travail et de management à distance (outils, techniques, sécurisation).
- Techniques efficaces de management à distance et management d'équipes éclatées géographiquement.
- Techniques efficaces d'organisation du travail à distance (organisation individuelle et en équipe).
- J'interviens pour une vision complète du télétravail et du travail hybride : aspects juridiques, techniques, organisationnels, gestion du changement, ...
Certifications
- Qualifié QUALIPRO-CFI.
- Labellisé FORMAT DIALOGUE (formé au dialogue social par l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle).
- Labellisé "Activateur numérique".
Expériences
- 25 ans d'expérience sur les formes d'organisation du travail, le travail hybride et le télétravail.
- 400 collectivités partout en France et à tous les échelons : communes / EPCI / départements / régions / métropoles. Exemples : Métropole du Grand Paris, Régions Ile de France, Auvergne, Rhone-Alpes, Normandie, Midi-Pyrénées, ... Paris Saclay Agglomération, CC Ambert Livradois Forez, ...
- Une centaine d'administrations et ministères partout en France.Exemples : Ministères de l'Intérieur, de l'Agriculture, CGET, ... DIRECCTE Auvergne, quatre DREAL, DRJSC Auvergne, plusieurs DDT (Cantal, Landes, Lot, Vienne, ...), ...
- ANFH France et une cinquantaine de CHU (Nantes, Lille, Brest, Nice, Nîmes, Montpellier, Strasbourg, ...) ou CH (Apt, Calais, Cannes, Caraix, Fréjus, Saint-Cyr Mont d'Or, Valencienne, ...).
- Une centaine d'entreprises privées de toutes tailles, notamment via des opérations collectives avec les OPCO Mobilités et UNIFORMATION.
Thèmes d'intervention
- Lecture critique & renégociation d'accord ou sécurisation d'accords existants de travail hybride et de télétravail.
- Audit 360° du télétravail à partir de notre plateforme d'évaluation conforme RGPD. Nous avons conçus deux référentiels du télétravail (public & privé), construits sur des évaluations menées auprès de plus de 10.000 salariés, pour mieux positionner votre organisation face au télétravail.
- Formation des équipes, notamment avec la méthode B.A.S.E., une méthode conçue pour les encadrants souhaitant revoir leur méthode de management d'équipes hybrides (intégrant, tout au long de la semaine, des personnes en télétravail et-ou au bureau). Cette méthode, conçue par notre cabinet, permet de proposer une formation courte (deux heures) et un outillage complet destiné à l'encadrant de proximité pour revoir le fonctionnement du télétravail dans son service. Elle est basée sur plus de 15 ans d'expérience en accompagnement du télétravail dans les services.
Références
- Près de 300 collectivités sur tous les échelons : région (Auvergne, Ile-de-France, Normandie, Rhône-Alpes, ...), départements (Aveyron, Cantal, Gard, Haute-Garonne, Haute-Savoie, Hérault, Val d'Oise, ...), EPCI (Métropole du Grand Paris, Paris Saclay Agglomération, CA Boucles de Seine, CC Ambert Livradois Forez, ...).
- Une quarantaine de CHU (CHU de Brest, Lille, Montpellier, Nantes, Nice, Nîmes, Strasbourg, ...) et de CH (Apt, Calais, Caraix, Fréjus, Grasse, Valencienne, ...) accompagnés partout en France.
- Une cinquantaine d'administrations (Plusieurs ministères, DIRECCTE, DREAL, DDT, DDCSPP, ...).
- Expériences dans une centaine d'entreprises privées (de la PME au grand groupe) : travail notamment avec les OPCO Mobilité et UNIFORMATION.